医院院长（外派）

岗位职责：1.全面领导医院工作，把握医院发展方向，严格按照董事会决策的医院发展战略，开展具体的经营管理工作，对医院经营管理发展中的重大事项进行决策，并为董事长负责和提供战略性建议和经营支持；完成董事长的委托及自行发展工作；2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报；3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转；4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度调动员工的工作积极性；5.加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。 任职要求：1.全日制医学本科及以上学历； 2.正、副主任医师职称； 3.曾在二级及以上医院任副院长、院长职务； 4.60周岁以内，可接受外派。