薪资范围:6,000元 - 8,000元/月(根据能力及经验面议)
二、岗位职责
1、负责医疗行业相关岗位的招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,完善员工档案管理,确保信息准确性与合规性。
3、协助处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件,维护和谐劳动关系。
4、完成社保公积金缴纳、考勤统计、绩效考核等基础人事事务。
5、配合医疗行业合规要求,确保人事工作符合《劳动法》《医疗机构管理条例》等相关法规。
6、完成人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等相关工作。
三、任职要求
1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、医学相关专业优先。
2、3年以上人事相关工作经验,有医疗行业(医院、药企、医疗器械公司等)背景者优先。
3、具备基础劳动法知识,熟悉社保公积金政策及办理流程。
4、具备良好的跨部门协作能力和抗压能力
四、福利待遇
五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休