人事

岗位职责：
1、根据院领导的安排，按照人事工作政策、制度及有关规定，做好全院人事劳动管理工作；
2、根据医院人才需求，制订招聘计划，完成招聘面试、笔试等工作；
3、组织对新职工进行岗前教育和培训工作，根据需求，协助有关部门，完成培训工作；
4、负责办理员工入转调离、人事档案整理核对录入，各类技术人员职务的晋升、聘任、续聘、解聘等工作；
5、配合院领导做好中层管理人员的选拔、考核、管理等工作；
6、负责全院职工的工资发放及调整，劳动福利的审核及有关费用的发放工作；
7、根据医院考勤制度和请、休假制度等，做好全院工作人员的考勤管理，为财务处发放奖金、津贴等提供依据；
8、建立健全档案管理制度，负责全院的人事统计台帐和劳资报表统计等工作；
9、完成院领导的其他临时工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有3年以上人事相关工作经验，有医院相关工作经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件，热爱并希望在人力资源领域长期发展；
3、有责任心，善于沟通，学习能力强，抗压能力强。