医学副总监/高级医学经理

岗位职责：
一、医生团队建设和专业发展
1. 优化并实施医生团队专业技能提升计划，包括专业培训体系优化如进修培训、诊疗指南共识更新、新技术学习、病例研讨、学术交流等，推动医生专业水平和临床诊疗水平持续精进。
2. 结合公司业务发展目标和规划，持续优化集团多学科建设和医生人才需求策略；并根据各学科特点开展学科建设和人才评估及培养。
3. 熟悉各位医生的临床现状、诊疗方案和用药理念、患者全程管理和医生团队协作，优化诊疗规范建议和诊疗流程，重视患者就诊体验，关注诊疗规范与安全。
4. 为医生职称晋升、推动医生参与行业学术交流、论文发表及课题研究，提升团队在专业领域的影响力。
二、医生运营支持
1. 参与医生个人品牌建设，以“医生为中心”多部门协作运营，以患者口碑为主跟进和持续提供专业建议和保持与医生的密切沟通。
2. 基于生殖专病诊治，不断总结、优化和创新诊疗特色和各位医生的专病诊治优势，为医生提供个性化的学术及运营支持。
3. 不断总结和建立医生运营支持体系和方法学，给医生和区域运营提供强力支持。
三、学科建设和学术发展
1. 不断优化学科建设体系，结合各分院发展情况，提供个性化学科建设和医生人才规划与发展的策略和专业支持。
2. 参与临床诊疗项目的质控、新项目和新技术的评估及临床应用和推广。
3. 基于临床问题，开展集团专病特色和诊疗优势相关的临床科研和国内外科研合作；支持和协作医生开展科研，产生有效医学证据。
4. 策划并执行公司主办全国性学术会议，参与第三方学术会议协办的专业支持，持续加强公司学术影响力；
5. 审阅公司相关学术资料，确保专业性和严谨性，同时符合推广策略；



任职要求：
1. 硕士及以上学历，临床、医药相关专业，有妇产科和生殖背景优先；
2. 3-5年以上医院临床经验、大型医药公司医学部或市场部相关工作背景；有2年以上管理经验优先；
3. 具有较强的人际交往和沟通能力、分析和解决问题的能力、团队协作、开放创新；
4. 熟悉医生诊疗工作，具有一定的商业运营意识。