人事专员

工作内容：
1. 负责员工招聘流程的执行，包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试等；
2. 组织新员工入职培训，确保其快速融入团队；
3. 协助处理员工关系事务，如劳动合同管理、员工档案维护等；
4. 支持绩效考核体系的实施与优化；
5. 参与制定或更新人力资源相关政策和程序。

任职要求：
1. 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2. 至少持有中级职称证书；
3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
4. 熟练使用办公软件，特别是Excel和Word；
5. 了解国家劳动法律法规者优先考虑。