1、根据公司护理制度,严格执行护理SOP流程操作,规范的完成母婴护理内容;
2、工作期间为孕妈提供专业的护理咨询解答,全方位为客户提供高效的品质服务;
3、负责新生儿常规性的日常护理,包括生命体征检测、黄疸测量、沐浴、抚触、早教等;
4、每日定时对新生儿的臀部、脐部、眼部等重要的身体部位进行清洁护理;
5、熟系掌握正确的喂奶方式,喂养过程中协助孕妈,做好母乳哺喂及奶粉喂养等;
6、做好产妇的常规护理,包括会阴护理、伤口消毒,产妇健康宣教、疾病预防、产妇情绪安抚等;
7、按公司要求建立母婴档案,日常记录好每位新生儿及产妇的护理过程及书写护理文书等;
8、负责协助入住、转出、转入等客户私人物品的清点、整理,与客户做好交接;
9、完成部门领导安排其它项护理工作;
10、北京护理模式:
1)护理1对1和护理2对2;
2)护理1对1属于24小时护理制度,24小时责护都和宝宝、产妇在一起,宝宝休息护理人员也休息,连续上班28-36天,护理周期结束,休息4天;
3)护理2对2属于排班制度出勤,7天白班再7天夜班互相轮班交替出勤;
4)1对1模式月薪资(8000-10000元)2对2模式(6000-7000元)
5)公司为时薪制度,没有底薪叫法,公司免费提供食宿,;