临床医疗岗

招聘单位：新桥医院
职位名称：临床医疗岗
工作经验：应届毕业生
学历要求：博士及以上
专业要求：临床医学(学术型)
薪资待遇：20K以上
招聘人数：111
博士引进共采取5种方式，包括：直接选拔招录军官、文职人员招考、劳动合同全职引进、博士后引进、军队引进高层次科技创新人才。 （一）直接选拔招录军官1. 招录对象 主要招录“双一流”建设高校及建设学科的应届博士毕业生。 2. 招录条件（1）学历条件：全日制应届博士研究生，博士毕业后无缴纳保险记录。军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。（2）年龄条件：截止毕业当年年龄不超过34周岁，少数民族和曾经服过现役的，年龄可放宽1岁。（3）毕业院校要求：国内院校本硕博阶段均为“双一流”建设高校及建设学科；国外院校要求为QS排名前100院校。（4）报名后参加军队政审、体检（身高、体重、视力可适当放宽），结果合格。 3. 福利待遇 （1）薪资待遇享受基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴、奖励工资等。 （2）医疗待遇军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗；军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗。 （3）住房待遇单位提供公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。 （4）其他待遇房租补贴、军粮差价补贴、降温费、物业服务补贴、探亲路费、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。（5）其他福利：享受健康体检、探亲休假、子女入托入学等。 4. 联系方式 刘老师********（二）文职人员招考 1. 招录条件（1）人员类别：高校毕业生和社会人才；（2）学历条件：博士研究生、“双一流”院校及“双一流”学科硕士研究生可免笔试直接参加面试，其他硕士研究生需要参加笔试和面试。（3）年龄条件：博士不超过45周岁、硕士不超过35周岁。 2. 福利待遇 （1）政治待遇文职人员是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利。 （2）工资待遇文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等，专业技术文职人员享受等级津贴和绩效津贴，下一步将试点绩效工资制度。具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。（3）保险待遇 参照地方公务员，五险两金，看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。 （4）住房待遇实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金和住房补贴等。 （5）其他福利享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。 3. 联系方式龚老师********（三）劳动合同全职引进 1. 引进条件 （1）学历条件：具有博士研究生学历及学位；（2）年龄要求：初级职称35岁以下，中级职称40岁以下，高级职称50岁以下； （3）具有岗位相符的专业技术资格。 2. 福利待遇（1）工资待遇：根据岗位类别享受月薪或年薪待遇。 ① 月薪制（医疗等专业技术岗位）由“基本工资+基础性绩效+超劳绩效”组成（年收入约18-40万元）。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 ② 年薪制（专职科研岗位）根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪14-160万/年，实验技术岗年薪12-19万/年。 （2）博士津补贴博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获批国家自然科学基金的，博士津补贴按照标准可增加5000-32000元/月。博士津补贴在“基本工资+基础性绩效+超劳绩效”或年薪之外发放。（3）成才扶持可申报医院青年博士孵化计划10-30万元、优青孵化计划100万元/项、杰青孵化计划200万元/项。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。（4）职称晋升采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。（5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利享受就医优先，每年进行一次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等。 3.联系方式 李老师********（四）博士后引进 1. 招录对象及条件 （1）具有坚定的思想政治和良好的道德品质。（2）年龄不超过35周岁，且获得博士学位不超过3年。（3）具有较强的科研能力和学术研究潜力。近5年的代表作成果（第一/通讯作者）包含以下条件之一：①在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且IF≥10.0；或JCR分区Q2区及以上论著2篇，且累计IF≥15.0。②在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且单篇IF≥5.0；或JCR分区Q3区及以上论著2篇，且累计IF≥8.0。③在JCR分区Q3区及以上发表学术论著1篇；或发表SCI学术论著2篇，且单篇≥2分；或CSCD核心期刊发表论著至少3篇。（4）具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。（5）除应届博士毕业生外，地方在职人员申请全额资助博士后，需出具原人事关系单位开具博士后进站后解除劳动合同承诺书，军队在职干部和军队文职人员需出具原单位同意博士后入站意见。2. 待遇保障 （1）薪酬待遇全额资助地方博士后每年按33.6-57.6万元确定基本工资福利和社会保险待遇。安家费3-30万，科研启动金最高至100万元。 （2）出站绩效根据出站成果，科研绩效最高可超百万；在站期间获批国家或重庆市「博新计划」（60万元/两年，其中40万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照1:1匹配经费。（3）住房保障 在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助（2000元/月或2500元/月）。 （4）出站留用全额资助地方博士后出站优先留院工作，达到条件的给予科研启动金50或100万元；符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。（5）其它待遇地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。每年提供免费员工体检1次，本人及家属享受本院就医绿色通道。在站期间可正常申报专业技术职称。3. 联系方式 黄老师********
企业亮点：五险一金,定期体检,升职加薪
工作地点：新桥正街183号