绩效与运营办主任

一、具有良好的政治素质 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有坚定的政治立场和政治方向，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二、岗位职责：1.搭建医院运营管理体系，建立及完善相关工作制度及流程，为经营管理工作提供制度支持。2.组织医院年度经营目标制定并分解，开展绩效管理工作，完善绩效考核体系，确保考核目标的实现。3.统筹推动各项运营管理措施及任务的有效落实，及时发现院科（部）不同层级的运营问题并予以改进，持续优化流程及资源配置。4.与各部门紧密合作，推动跨部门项目实施，提高工作效率和服务水平。
三、任职要求：1.本科及以上学历，统计学、财会类、管理类、临床医学类专业优先。2.具有3年及以上医院管理运营经验，公立三级医院从业背景优先。3.具备较强的数据处理及分析能力，熟悉医疗业务及各科室运作流程及机制。4.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理复杂问题。