疼痛科主任

一、岗位职责
1. 科室管理：制定科室发展规划与年度计划，组织实施并监督执行；完善科室规章制度、工作流程和质量标准，定期开展医疗质量评估，保障医疗安全与服务质量。
2. 医疗工作：指导急危重症、疑难疼痛病例的诊疗与抢救；参与门诊、住院患者诊疗，合理安排医生排班，保证医疗服务有序进行。
3. 运营协作：管控科室成本与预算，优化资源配置；加强与其他科室、医疗机构合作，开展多学科诊疗和双向转诊。
二、任职要求
1. 教育背景：临床医学、疼痛医学等相关专业，本科及以上学历优先。
2. 工作经验：有疼痛科临床工作经验和科室管理经验。
3. 专业技能：熟练掌握疼痛科常见疾病诊疗，精通神经阻滞、射频消融等技术及设备操作，具备较强教学能力。
4. 职业资格：持有执业医师资格证书和副主任医师及以上职称证书。
5. 能力素质：具备卓越的领导、组织协调和团队管理能力；良好的沟通和人际交往能力；高度的责任心、敬业精神和职业道德。