医药公司招聘经理

工作内容：
1. 负责医药公司人才招聘计划的制定与执行，确保满足各部门用人需求。
2. 通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，并安排面试。
3. 组织实施初面及后续面试流程，参与关键岗位面试评估。
4. 对候选人进行背景调查，完成录用通知发放。
5. 定期分析招聘效果，优化招聘流程和策略。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2. 拥有至少3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于招聘方向。
3. 熟悉国家劳动法律法规以及当地人事政策。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。
5. 能够熟练使用办公软件，如Word, Excel等。