岗位职责:
1、负责人事日常事务性工作;
2、负责办理员工入离职、转正等人员异动工作;
3、负责社会保险、商业保险与公积金的办理;
4、负责维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订、考勤及日常管理工作;
6、负责医护执业证的办理与职称晋升报考工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、熟悉招聘全流程,具备独立招聘能力;
3、从事人力资源工作2年以上,熟悉劳动法,熟悉办公软件操作;
4、工作细致认真、有良好的执行力及职业素养,能承受一定的工作压力。