财务人事专员/主管（综管部）

岗位职责:
财务部分：
1、核算合规：熟悉全盘账务处理，重点关注各类经济事项是否完整纳入核算，特别关注是否存在未入账事项。同时，各类经济事项核算应当符合会计准则和曼朗统一规定，并审核财务凭证及财务报表;
2、付款合规：财务重点关注业务真实性、原始单据的完整性与合规性，资金支付是否具备业务实质。
3、收款合规：财务重点关注所有业务是否完整录入业务系统，收款账户是否均为公司账户，业务系统收款与实际银行最终回款是否一致。
4、税务合规：财务重点关注是否及时准确开展纳税申报，各类涉税事项是否存在税务风险等，审核纳税申报表（包括但不限于增值税、企业所得税、财务报表、印花税、残保金以及企业所得税年度汇算清缴）。
5、内控合规：财务重点关注是否建立合理内控保证财务报告的可靠性、经营的效果和效率以及现行法规的遵循，如资金安全、重大采购是否询比价、收款是否及时稽核、药品出入库是否符合药监规定、资产是否定期盘点、会计税务是否合规、授权审批是否一贯执行、预算管理执行等。
6、合同合规：财务协助判断是否有税收风险、回款风险或影响财务合规的情形；每月签订的合同应及时备案曼朗总部
7、文档合规：财务重点关注各类经济事项的重点文档（合同、发票、审批流等）是否完整归档。
8、其他上级交代的相关工作。

人事部分：
1、负责区域公司合作方对接，跟进和督促双方人力相关工作的对接和完成，包括但不限于合作方员工的入转调离员工关系相关文件收集汇总、薪酬数据提交、社保公积金缴纳及平台服务费缴纳、日常信息同步等；
2、负责区域公司员工薪酬计算，对接供应商完成员工社保公积金缴纳、工资计算核对、发薪和报税。
3、协助总部完成其他人力相关工作。

综合事务部分：
协助区域机构和总部完成行政事务相关工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，会计、财经类专业。有中级会计职称优先；
2、5 年及以上财务工作经验，且有人事行政工作经验者优先；
3、熟练使用金蝶EAS、Excel、PPT等办公软件；
4、熟悉掌握全盘账务处理，有较强的数据处理和分析能力；
5、良好的沟通表达能力和跨部门协调能力，良好的团队精神和服务意识；
6、细心负责，有一定抗压能力，客观公正、诚实守信。