考核绩效专员

岗位职责
1.做好员工试用期考核、年度考核、绩效相关工作。
2.分析考核数据，识别绩效趋势和问题，提出建议并定期汇报。
3.与各部门沟通，确保考核工作顺利进行，解答员工和管理层考核相关疑问。
4.确保考核过程符合法律法规和医院政策，识别并规避考核中的法律风险。
5.完成领导交办的其他工作。

其他要求
1.全日制本科，专业不限。
2.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德、团队精神和责任心。
3.熟悉国家省市相关政策。
4.具备良好的人际交往、分析问题和解决问题能力，能妥善解决突发问题。
5.熟练操作办公软件。有较强的文字表达能力，有优秀PPT制作能力。
6.粤语、英语流利者优先。
7.医疗卫生机构、大型企事业单位人力资源管理岗位工作经验优先。