员工关系与培训专员

岗位职责
1.员工关系管理：劳动关系管理；员工纪律管理；员工冲突管理；员工沟通管理；员工心理服务；员工发展管理；企业文化建设与维护。
2.熟悉相关法律法规，建立和谐、健康的劳资关系；做好入、离、转、调手续办理等。
3.员工入职等培训与发展工作，培训需求分析、培训组织、培训评估、培训资源管理等。
4.完成领导交办的其他工作。

其他要求
1.全日制本科，专业不限；
2.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德、团队精神和责任心。
3.熟悉国家省市相关政策。
4.具备良好的人际交往、分析问题和解决问题能力，能妥善解决突发问题。
5.熟练操作办公软件。有较强的文字表达能力，有优秀PPT制作能力。
6.粤语、英语流利者优先。
7.医疗卫生机构、大型企事业单位人力资源管理岗位工作经验优先。