检验科

招聘科室：检验科
岗位代码：E80
招聘科室：/
专业要求：临床医学/医学检验/临床检验诊断学
学历学位：本科及以上
硕士优先
岗位设置：医技
招聘名额：3

招聘范围：
1、2025 年应届与非应届的博士、硕士、本科毕业生。
2、受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。
3、身心健康；博士毕业生年龄要求原则上不超过 35 周岁，硕士和本科毕业生年龄要求原则上不超过 30 周岁。

支持与保障：
1、提供全方位的博士后人才培育支持。专业技术岗位博士毕业生为「定岗招聘」，来院后可先选择进入博士后人才支持培养。博士后在站期限一般为 2 年，期间医院设立「领航」、「启航」、「后助」等多项培优项目支持博士后以重大临床问题为导向，开展各类创新性转化性研究。同时支持申报博士后创新人才支持计划、国家级、省部级博士后引才项目、中山大学国际联合培养项目及各类派出学习项目。
2、给予丰厚的博士后薪酬及配套经费。我院博士后实行「起点年薪」加「进站津贴」加「年度考核绩效奖励」的薪酬制度，博士后年薪可达 30-50万，最高可额外配套 30 万元科研启动费。此外，博士后在站期间取得的科研业绩将按医院规定享受丰厚的科研绩效。
3、量身定制博士人才职业发展路径。博士后进站即认定助理研究员资格。专技博士后医教研岗位可自主选择并轨规培或脱产科研。出站留院可聘为助理研究员，业绩优秀者可申报转聘副研究员（事业编制，硕士生导师）。博士毕业生入职满2 年后可参加公开招聘进入事业编制。成熟的多元化人才发展路径为优秀博士后提供广阔发展平台。

说明：
1、请填写《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》并把应聘简历及有关附件材料（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书扫描件）电子版合成一个PDF 文件。
2、PDF 文件名：应聘岗位代码+科室（专科）+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业；邮件主题：应聘岗位代码+科室（专科）+姓名+2025 年招聘（第二批）
3、年龄时间界限计算至 2025 年 7 月 31 日。
4、医院竭诚欢迎优秀毕业生应聘我院岗位，并做好住院医师规范化培训「两个同等对待」相关工作。本次招聘收到的简历将进入我院人才蓄水池，我院将结合工作需要分批组织面试，具体面试时间另行通知。