人力负责人

岗位职责：
1.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2.负责人力决策分析工作。包括干部管理、招聘、培训、薪酬绩效及员工关系、人才发展、职称评审、人力资源信息系统建设等方面统筹管理，为公司重大人力资源决策；
3.建立并完善人力资源管理制度和体系；
4.完善组织搭建，人员梯队储备，实施人才发展储备计划。
任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源、管理学、医学等相关的专业。
2.10年以上工作经历，具备5年以上的人力负责人的工作经历，有医疗背景行业优先考虑。
3.情商高，有很好的沟通能力和协调能力。
4.中共党员优先，有国央企背景的有先考虑。