请应聘者在简历中回复以下三个问题
1、主持在研国家级纵向课题数量:
2、主持在研省部级纵向课题数量:
3、自2020年及以后,一作/通讯作者SCl论著数量(共同一作可以计入,Review、Case、Letter.Meta分析不计入论著):
一:申报条件
原则上在满足以下条件的基础上择优录用:
1具有良好的思想政治素质、道德品质、学术道德和职业精神,有较好的团队合作精神。
2一般应具有博士学位或具有所从事专业最高学位和出色的学术经历。
3拥有国际一流大学同等职位或具备相当的学术水平,有独立发展和引领学术方向的能力和显著的发展潜力。
4身心健康,能够胜任本职工作。
5 具体岗位条件
申报预聘副教授/助理教授:主持不少于1项在研国家级纵向课题,或不少于2项省部级课题。不少于5项所在领域代表性研究成果(如以第一作者/通讯作者发表的SCI论著等)。
二:薪酬福利
基本年薪
基本年薪标准根据聘任职位,参照学校有关规定执行并调整。
科室绩效奖励
科室绩效奖励由所在科室根据业绩发放。
相关福利待遇
享受事业编制人员相关福利待遇(住房补贴、提租补贴、物业补贴、供暖费等)。新聘入院的预聘-长聘制人员,特别优秀者,经院长办公会及党委会审议通过,可享受特殊住房补贴。
三:工作条件
1获聘人员具备研究生导师资格。其中原则上预聘职位给予硕导资格,长聘职位给予博导资格。
2办公空间及实验人员等工作条件由科室随课题进展进行匹配。新聘入院的预聘-长聘制科研职位人员,可根据情况获得一定额度的科研启动经费。达到优秀人才引进条件者,按学校及医院人才引进相关文件执行。
四:招收程序
2025年预聘-长聘制人才招聘程序如下:
1应聘者投递简历。
2医院对预聘-长聘制人才的申请资格进行审核,满足条件者参加相关面试、评估及审核。
3按要求办理相关手续。
科室宣传片可通过以下方式获取查看
链接: pan.baidu.com/s/133_plUiNeCnsb62ve4uuSQ?pwd=uwht 提取码: uwht