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人力资源经理

面议

天津市和平区 10年以上 本科
天津和平新世纪妇儿医院

民营医院 二级 100~499人

职位描述
  • 五险一金
  • 带薪年假
 人力资源部门内部管理,并对薪酬福利、招聘、员工关系各模块工作结果负责
 负责部门的预算及成本控制
 配合医院的管理方向,以国家法律为依据,起草或更新医院内相关的人力资源规章制度
 把控医院的员工编制及用人成本,向医院管理层提出分析及建议
 管理招聘,根据各部门用人需求严格把控人员编制和招聘标准
 拓展核心人才招聘渠道,确保及时有效的招聘到合适的人才
 薪酬福利的审核、监督及上报
 协助业务部门综合考察员工绩效评估结果并进行必要的分析
 针对各部门在人力资源相关的操作中提出意见或建议,协助管理员工关系
职位要求
  • 专业要求: 劳动人事管理
  • 最低学历: 本科
  • 工作年限: 10年以上
  • 职称要求: 初级
  • 招聘人数: 1
工作地点
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