医务总监

1、制定医务政策：根据公司的发展战略，制定和完善医务政策，确保医务工作符合公司的整体发展目标。
2、优化资源配置：合理规划和管理医疗资源，包括医护人员、医疗设备、药品等，确保资源的有效利用和最大化满足客户需求。
3、建立和完善医疗质量管理体系：制定医疗质量标准和评价指标，监督医疗服务质量，定期评估并提出改进措施。
4、协调各科室工作：协调各业务科室的工作，确保医疗流程的顺畅，提高医疗服务的效率和质量。
5、突发事件处理：组织和协调各类突发事件的处置，确保医疗安全。
6、医务人员培训：制定医务人员的培训计划和考核标准，组织和实施专业培训和继续教育，提升医务团队的专业素养和技能水平。
7、团队建设：激励医疗团队成员的积极性和创造性，营造学习、上进、创新的工作氛围。
8、参与财务管理：监督和控制医务部门的预算和成本，优化费用管理和控制。
9、处理本岗位日常事务，完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、教育背景：临床医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证书，具有丰富的临床实践经验。
2、工作经验：具有8年以上医疗机构综合管理经验及3年以上临床工作经验，有三甲及以上医院工作经历者优先。
3、专业能力：具备丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
4、管理能力：具有强烈的事业心、责任心和团队领导能力，勇于承担责任，能够带领团队共同实现公司的发展目标。具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，能够高效处理突发事件，确保健康管理中心的正常运行。
5、团队协作：能够与其他部门密切合作，协调公司的内外部资源，确保医疗资源的合理分配和高效利用。
6、其他要求：依法执业，持证上岗。对待受检者热情积极，态度和蔼，并严格维护受检者的隐私权。具备高端体检机构工作经验者优先，具备中级以上职称者优先。