后勤保障科干事

一、招聘岗位及条件要求
（一）基本条件
1.思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.热爱中医药事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。
5.具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。
6.服从医院工作岗位调配。

（二）招聘岗位、要求及人数
岗位名称：后勤保障科干事
招聘人数：1
岗位要求：
1.具有普通高等教育生物医学工程、人工环境工程等相关专业硕士研究生及以上学历学位或具有普通高等教育给排水科学与工程、建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、生物医学工程，供热、供燃气、通风及空调工程等相关专业本科及以上学历学位且具有助理工程师及以上专业技术职务任职资格的国家三级公立医院后勤保障工作经历；
2.年龄在35周岁以内（1990年1月1日后出生），能胜任医院后勤保障岗位工作。

备注：/

二、薪酬待遇与事业发展平台
（一）学科带头人（含各学科博士）：
1.采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到学科带头人条件的（含各学科博士研究生）一次性给予人才引进费20-100万元；
2.设立高层次人才科研启动基金，专项用于医学科研项目。科研、论文另按医院相关管理办法实施；
3.实行高层次人才协议工资制，年收入30-100万元。医院紧缺专业或特别优秀者，双方协商确定。
4.符合邛崃市高层次人才条件的，工作业绩突出，可申报为邛崃市高层次人才，享受我市“人才绿卡”政策待遇；
5.积极协助申报国家、省市各类人才（含名中医）项目。符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划；
6.提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展；
7.在职称晋升、外出研修等方面优先。提供国内一流顶尖医院进修学习和研修机会，特别优秀者可申报国外先进医院考察学习；
8.根据实际情况，协助解决配偶工作及子女入学等问题。
（二）岗位薪酬待遇
本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效目标考核工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买“五险一金”。
特别说明：招聘严格落实“两个同等对待”，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

三、伯乐奖
医院设伯乐奖。欢迎业界同仁自荐、推荐，根据引进人才层次和成效，对成功荐才第一推荐人予以奖励。

四、报名时间：
2024年11月20日起（本招聘启事长期有效）

注：（高层次人才请以“姓名+专业+职称（2025年高层次人才）”方式命名简历并投递。