岗位职责:
1、协助CEO制订医院经营计划与目标并组织实施;
2、分管医院的医疗、护理、医技等业务部门的工作,使医院的经营理念、目标得到贯彻执行;负责医院的医疗、医务、护理、质量、学科建设、教学、科研等工作;按集团的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行;
3、根据医院的实际情况,领导编制医院医疗、护理、医务、科研、培训(教学)年度和中期(3-5年)发展目标和实施方案,经批准后,负责组织实施;
4、负责医院学科的规划和搭建。根据医院医疗、科研、培训(教学)年度和中期(3-5年)发展目标和实施方案的总体规划,指导学科负责人制定详细的学科发展计划。组织实施学科人才梯队的搭建、学术资源的配置工作,并组织对学科建设成效的考核;
5、对医院的医疗质量、技术、诊疗标准的规范、医务、医政、学术(含科、教、研)、护理、院感、行业组织等负责。负责完善医院质量控制管理体系建设,指导、督促、检查医院业务职能科室对质量控制工作的开展;经常深入科室,了解掌握诊断、治疗和护理的情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。
6、建立完善业务考核和绩效考评体系,督导医疗业务统计和病案管理工作,定期分析医疗指标,定期主持医院业务会议,通报医疗相关情况,采取措施,不断提高医疗护理质量。
7、负责组织全院医护人员的业务技术学习;负责对三级医院的业务指导工作;负责临床教学实习工作。
8、负责领导全院的医学科研工作等;
岗位要求:
1、医学专业本科以上学历、眼科专业副高以上职称,年龄三十五岁以上。
2、接受过医院管理培训。
3、具有二甲以上医院业务管理经验,或具有三甲医院眼科管理经验。
4、有坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧,熟练掌握一眼专科技能;熟悉现代眼科学进展方向。
5、熟悉医院业务和运营流程,在团队管理方面有较