岗位职责:
1. 根据病人情况,制定详细的治疗方案;
2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意;
3. 根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案
4. 指导护士进行相关的检查及治疗
5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规
6. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;
福利待遇与任职要求:
(一)优先按程序办理入编,有五险二金、法定假日、带薪年假、绩效待遇、健康体检、生日福利、职工互助等待遇。未办理入编前薪资参照医院同类在编人员的工资标准执行,享受五险、法定假日、带薪年假、生日福利、职工互助等待遇。
(二)凡签订劳动合同或服务协议5年以上,按学历或职称层次可享受相应的安家费、生活补贴。
(三)在全县无任何形式自有住房的情况下,若房源充足的可申请入住人才公寓;若人才公寓满员,可按照相关规定给予租房补贴。
(四)在协议内如若在本县域内购买首套住房,按照学历或职称层次,给予相对应的一次性购房补贴。
(五)引进人才可单独落户或入集体户口,父母、子女、配偶等可随迁落户。
(六)可统筹协调落实人才子女就读义务教育阶段的学校,按照“免试就近入学”原则,解决子女的教育问题。
(七)有二甲及以上医院工作经历与管理经验者优先,条件特别优秀可放宽至中级。