病理科主任

一、组织管理
1.根据医院的发展战略和目标，负责制定并组织实施本科室年度工作计划和中长期学科发展规划，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。
2.全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。

二、质量管理
1.建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，关注医疗安全等方面的事项。
2.根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。
3.指导并监督下级医师按照JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗。

三、人员管理与培养
1.与相关行政部门一起商讨和制定各级医师的资历要求、职责和权限，并保存员工的相关档案记录。
2.根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人力资源部，参加医院统一安排本科室员工招聘与面试。
3.根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。
4.根据北京大学医学部的课程，组织本科室各级医师完成相应的医学生的教学工作。