引进人才及待遇
1.博士研究生:给予正式编制,安家费不少于100万元,急需紧缺专业及学科带头人安家费一事一议。每月发放2500元博士津贴,3000元博士后津贴。提供5年周转房住宿,水电及物管费用全免,医院无法提供周转住房的,每月给予1500元的生活补助。
2.硕士研究生:与医院签订劳动合同,临床类硕士研究生(专业型、学术型)给予安家费10万元,分2部分支付,其中医院给予发放7万元,剩余部分按政府人才引进相关政策执行;提供3年周转房住宿,水电和物管费用全免,医院无法提供周转住房的,每月给予800元的生活补助。
3.享受五险一金、带薪年假、职工体检及年终绩效等福利。
4.科研奖励:凡以普洱市人民医院为第一单位申报课题、发表论文、论著及申请专利的,均给予相应奖励;获得上级奖励的科研成果,根据获奖金额,给予1:1配套奖励;获得省级及以上课题立项的,按课题级别给予2万—100万资金奖励。
硕士研究生试用期一个月,试用期满由人事管理部门安排考核,考核合格后与普洱市人民医院签订劳动合同。工资按同级别编内人员试用期标准核定。
签订劳动合同前,需提供人事档案,人事档案材料不齐全的,不予签订劳动合同。
有意应聘者可持相关证明材料(附个人简历)到普洱市思茅区振兴大道44号普洱市人民医院行政办公楼二楼组织人事部现场报名,也可通过电话、微信或电子邮件的方式联系报名。
凡是符合我院招聘条件的从外地前来医院做双选面试,与医院签订双向协议书并办理入职的硕士研究生,试用期考核通过后,由医院报销一次往返普洱市的交通费(飞机仅限经济舱、高铁仅限二等座及以下,提供相关报销票据)。
联系人:徐老师 zzrsbxuyun 添加投递简历请备注姓名+学历+学校+专业