人事经理

岗位职责：
1、负责健全和完善医院的招聘体系和招聘流程，管理招聘渠道，提高招聘效率；
2、根据编制独立完成招聘计划，包括人才画像的精准抓取、招聘信息及时的发布及更新，简历筛选、初试、复试、录用等环节；
3、积极有效处理员工关系，维护良好的企业形象；
4、协助院办主任完成部门管理工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上同行业和岗位工作经历，具中高端医行业经验者优先；
2.能熟练各招聘渠道、各类招聘工具和招聘技巧的运用
3.较强的抗压力、执行力，责任心强，有担当