王海坤教授招收博士后

1、研究方向：T 细胞分化和功能的分子机制研究
（1）T细胞分化与功能调控的分子机制研究；
（2）辅助型 CD4+ T 细胞在心血管相关疾病中的作用及机制研究。

2、博士后岗位要求：
（1）任职要求
1. 年龄一般不超过 35 周岁；相关专业获得博士学位一般不超过 3 年；进第二站博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求。
2. 拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、坚守科研诚信。
3. 从事相关领域研究，接受过系统严格的科研基本功训练。
4. 热爱科研，锐意进取，严谨务实，富有强烈的好奇心和活跃的创新思维；具备良好的英文读写能力，能够独立完成高质量论文和基金撰写，具备良好的沟通能力及团队合作精神。
（2）岗位职责
1. 参与课题组科研工作，在课题组长指导下开展科研工作。
2. 协助课题组长指导研究生实验。
3. 协助课题组长撰写基金和申报课题等相关工作，鼓励申请博后基金。

3、博士后岗位待遇
（1）薪资待遇
1. 基本薪资构成：基础年薪和考核津贴。基础年薪 20 万元/年；考核津贴 6-9 万元/年（考核良好 6 万，考核优秀 9 万，税前）；享受在职员工全部福利待遇。
2. 人才项目激励：入选上海市超级博士后，基础年薪提升至 26 万元；入选国家博新计划，基础年薪提升至 32 万元。资助期内另外享受医院奖励 6 万元/年和课题组奖励。
3. 浦东新区博士后日常生活补贴：依据浦东新区政策给予 10 万元/年的日常生活补贴，补贴 2 年，累计 20 万元。
4. 浦东新区租房补贴：符合浦东新区租房补贴政策的，给予 3000 元/月的租房补贴，补贴 2 年，累计 7.2 万元。
5. 浦东新区海外博士后引才奖励：属新引进国（境）外世界排名前 500 名高校的科学、技术、工程、数学专业博士进入工作站的，给予一次性奖励 10 万元。
6. 科研成果奖励：产生科学发表或者获批科研项目者，按照在职员工标准追加一次性奖励（出站后政策仍然延续）。
7. 协助申请博士后公寓。
（2）科研支持
1. 课题组全力协助申报实验室开放课题、国家及上海市各类科研项目和人才基金，根据入选者研究兴趣，共同协商规划职业发展规划。
2. 浦东新区博士后科研创新资助：符合浦东新区政策要求的科研项目，给予 6 万元的科研创新资助。
（3）就业保障
产生重大科学发表或获批高层次科研项目者，出站后优先提供工作岗位，聘任为助理研究员及以上岗位。