职责描述:
岗位职责:
根据医院发展规划需要,结合医院的实际情况,构建有效的培训体系,以解决和提升员工各种技能,满足医院日益发展的需要、提升医院的核心竞争力。
一、 内部培训:
1、 根据医院目前的实际情况,为实现医院整体提升的目标,构建有效的培训体系。
2、 组织医院各科室专业技能培训
3、 继续教育培训;
4、 中层管理培训;
5、 安排人员的进修、学术会议等外派培训、评估、审批、配合人力资源部签订培训协议等;
6、 医院内部培训的组织、实施、评估等;
7、 建立员工学习成长档案。
二、 对外培训:
1、 区县级继续教育项目(海淀区社区医生培训)
2、 科教培训
3、 培训业务开拓:骨科医生的培训、康复培训、中医培训等;
三、 科研创新:
1、 科研项目的管理;
2、 进行科研项目申报和对接;
3、 负责科研开题论证、申报立项、成果鉴定、申报、推广应用等工作;
4、 负责重点学科建设申报工作;
5、 全院科研成果、论文、著作的登记、备案及管理工作;
任职要求:
1、统招本科以上学历,医学类相关专业;
2、三级医院5年以上科教工作经验或企业培训(侧重技术)经验;
3、具有临床背景,掌握医学、管理学、法律知识及相关技能;
4、较好的组织管理能力、决策能力、良好的沟通、协调能力和人际交往能力。