岗位职责:
1、负责护工的培训、管理,协调家属与医院沟通工作;
2、监督护工的日常工作,协调护工与患者、家属的关系;
3、协助护工团队的招聘、入职培训和其他培训工作;
4、评估护工的工作绩效,为绩效未达标的员工执行绩效改善计划,提出合理建议,必要时采取惩处措施;
5、协助食堂的管理工作,物资储备充足,为患者提供高效的护理保证。
任职资格:
1、大专以上护理专业毕业,2年以上护工主管工作经验;
2、具有一定的护理业务水平、管理协调能力以及丰富的护理管理经验;
3、有护理知识相关方面的培训技能;
4、具备与他人积极互动的能力;
5、热爱护理工作,爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守,具有高度的责任感和独立工作的能力。