骨科博士后-桑宏勋团队

招聘方向：
1.数字骨科与3D打印新技术研究及临床转化应用；
2.新型骨科植入材料及骨组织工程再生医学在骨软骨修复中的研究；
3. 退行性骨科疾病基础研究，特别是脊柱退变，骨关节炎，骨缺损，骨质疏松等疾病的分子病理机制及治疗研究。

招聘要求:
1.创新培养岗博士后：由南方医科大学择优遴选；入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。
2.A1岗博士后：原则上35周岁及以下，近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上，或发表影响因子大于等于20分论文1篇及以上。
3.A2岗博士后：35周岁及以下，近五年发表中科院小类二区论文1篇；或36周岁及以上，近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。
4.B岗博士后：35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。
5.鼓励入选本院住院医师规范化培训的博士同时入站从事博士后研究工作。各岗位博士后聘期考核要求详见医院官网“医院官网-科技创新-科研队伍-博士后”栏目。

福利待遇：
1. 岗位年薪：42-75万（税前，含政府生活补贴，含五险一金等）。
2. 住房保障：可轮候医院公租房（租金按规定执行），或选择每月2000元租房补贴。
3.生活福利：每月700元伙食补贴，享受工会节日、生日福利；医院员工门急诊零挂号费，每年一次健康体检；协助办理落户、子女入托入学等。
4. 科研经费：在站期间科研经费由合作导师及博士后本人申请获得的各项经费提供，博士后可申请项目有：国家自然科学基金（科研经费1:1配套），广东省自然科学基金（10-30万元），深圳市自然科学基金（30万元），深圳市医学研究专项资金资助项目（80-100万元），博士后科学基金面上资助（8万元）、特别资助（12万元）等。
5. 博士后科研业绩享受医院科研绩效，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。
6. 博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。

导师简介：
桑宏勋教授，南方医科大学深圳医院骨科中心主任，主任医师，博士生导师，留美博士后，深圳市地方级领军人才，深圳市医疗卫生十大杰出贡献者。
擅长各种脊柱外科疾病治疗，国内率先开展脊柱机器人、计算机导航、3D打印等数字骨科新技术辅助下精准手术。桑宏勋教授担任北美脊柱外科学会委员、中国医师协会骨科医师分会脊柱专家工作委员会委员及脊柱创伤专委会常委、SICOT中国部数字骨科学会主任委员、中国老年医学学会智能与数字外科分会副会长、中国研究型医院学会骨科创新与转化专业委员会主任委员、广东省医学会脊柱外科分会副主任委员、广东省医学会骨科分会常委、中华创伤骨科杂志编委等学术职务。先后发表国内外学术论著130余篇,主编、参编教材及专著多部,获国家科技进步二等奖一项,军队科技进步、医疗成果奖一等奖、二等奖多项及国家发明专利多项,承担国家自然科学基金、省市级重点课题等多项，累及科研经费及平台建设经费3千余万元。