病理诊断主管（济南）

职位描述
1.全面负责病理实验室诊断与技术模块的日常管理工作，参与公司病理实验室相关的发展规划及学科建设目标的建议、设定，并贯彻实施；

2.根据工作量、工作模块设置各技术平台关键岗位人员，并做好年度人员预算；

3.负责专业技术人员的招聘面试、岗位确认、岗前及专业培训、定期考核等；配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系；

4.协调、统筹各专业技术平台（专业组）间的资源分配、组间工作配合和专业技术培训；

5.全面主持并指导病理综合实验室生物安全管理的各项工作，确保本实验室符合实验生物安全管理手册要求；

6.通过有效的技术改进、流程管控及流程优化控制成本。引导实验室各技术平台对办公用品、试剂耗材、人力成本、水电能耗进行合理控制，提升仪器设备的有效配置及使用；

7.负责病理实验室各技术平台质量体系的建立及有效运行，并持续性改进，在条件成熟的情况下申请行业认证（如CNAS15189认证）；

8.参与日常专业技术工作，协助各技术平台疑难病例的技术处理及报告签发；引导实验室技术骨干人员追踪行业新进展、新技术，结合公司发展方向及市场需求组织新项目的立项、开发及转化；与当地病理学会、病理质控中心等建立友好合作关系，搭建技术交流平台；

9.协调病理实验室与其他各部门间的工作配合，尤其是市场/销售部在市场拓展及市场维护方面的专业技术支持需求。



一、学历要求：本科

二、专业要求：临床医学及其相关专业

三、职称要求：病理学诊断，中级/主治

四、工作年限：7~8年

五、其他任职要求：

1.战略理解：具备战略理解思维，执行公司发展需要的质量管理体系；

2.专业技能：具备本领域的知识储备，了解本领域工作流程。掌握常见疾病的病理诊断，有能力通过查找文献处理疑难病例，能识别可能存在的潜在风险，并采取相应措施；

3.执行能力：组织协调质量体系相关评估、内审工作依照计划实施落地；

4.数据分析能力：具备高级数据分析技能，能够利用数据支持决策制定，预测各类指标符合性；

5.组织和协调能力：依据培训需求分析，设计培训计划，实施各部门质量职能人员的培训、带教、指导，能对质量体系运行中出现的问题能分析、总结、提出建议方案；

6.业务理解和行业知识：具备深刻业务理解，为战略提供支持，熟悉行业趋势和最佳实践，提供竞争力解决方案。