南医深院周宏伟院长博士后

招聘方向：
微生物组方法学、人体微生物组学、检验诊断新方法

招聘要求:
1.创新培养岗博士后：由南方医科大学择优遴选；入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。
2.A1岗博士后：原则上35周岁及以下，近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上，或发表影响因子大于等于20分论文1篇及以上。
3.A2岗博士后：35周岁及以下，近五年发表中科院小类二区论文1篇；或36周岁及以上，近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。
4.B岗博士后：35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。
5.鼓励入选本院住院医师规范化培训的博士同时入站从事博士后研究工作。各岗位博士后聘期考核要求详见医院官网“医院官网-科技创新-科研队伍-博士后”栏目。

福利待遇：
1. 岗位年薪：42-75万（税前，含政府生活补贴，含五险一金等）。
2. 住房保障：可轮候医院公租房（租金按规定执行），或选择每月2000元租房补贴。
3.生活福利：每月700元伙食补贴，享受工会节日、生日福利；医院员工门急诊零挂号费，每年一次健康体检；协助办理落户、子女入托入学等。
4. 科研经费：在站期间科研经费由合作导师及博士后本人申请获得的各项经费提供，博士后可申请项目有：国家自然科学基金（青年基金奖励12万元，科研经费1:1配套），广东省自然科学基金（10-30万元），深圳市自然科学基金（30万元），深圳市医学研究专项资金资助项目（80-100万元），博士后科学基金面上资助（8万元）、特别资助（12万元）等。
5. 博士后科研业绩享受医院科研绩效，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。
6. 博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。

导师简介：
周宏伟，南方医科大学深圳医院院长，二级教授 ，国家杰青，国家百千万人才。
主要从事人体微生态与检验新技术研究。在人体微生态领域做出了系统性创新工作：首次揭示肠道菌群的地域性，建立基于区域的疾病关键菌群挖掘新策略。发现肠道菌群在子痫前期、缺血性卒中、克罗恩病、类风湿性关节炎等多种疾病中的重要病因学新机制，进而开发新的诊断与治疗新技术。牵头成立中国临床微生态研究协作组，协同全国逾百家医疗机构开展人体微生物组临床研究。以通讯或共同通讯作者在《中国科学》、NatureMedicine、Cell Host & Microbe、Nature Microbiology、Gut等著名刊物发表研究论文，多篇研究被国际文献评价为里程碑或突破性进展。2023年入选科睿唯安“全球高被引科学家”。
在检验新技术方向，研发多项检验医学原创标志物，申请或获批发明专利近二十项（国际申请3项）；带领团队开发了新冠、登革、流感、西尼罗热等多种病原快速诊断抗体，转化收入逾7000万元。是国家自然基金委检验医学领域首位国家杰出青年基金获得者，牵头承担国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金新冠专项、广东省新冠应急专项、广州市脑肠轴重点项目等多项科研课题。2024年获广东省自然科学奖一等奖。