博士后（刘勇主任医师团队）

招聘方向：
1.米酵酸中毒的机理和拮抗剂开发：
2.危重病的人工智能诊断和治疗决策

招聘要求:
1.创新培养岗博士后：由南方医科大学择优遴选；入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。
2.A1岗博士后：原则上35周岁及以下，近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上，或发表影响因子大于等于20分论文1篇及以上。
3.A2岗博士后：35周岁及以下，近五年发表中科院小类二区论文1篇；或36周岁及以上，近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。
4.B岗博士后：35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。
5.鼓励入选本院住院医师规范化培训的博士同时入站从事博士后研究工作。各岗位博士后聘期考核要求详见医院官网“医院官网-科技创新-科研队伍-博士后”栏目。

福利待遇：
1. 岗位年薪：42-75万（税前，含政府生活补贴，含五险一金等）。
2. 住房保障：可轮候医院公租房（租金按规定执行），或选择每月2000元租房补贴。
3.生活福利：每月700元伙食补贴，享受工会节日、生日福利；医院员工门急诊零挂号费，每年一次健康体检；协助办理落户、子女入托入学等。
4. 科研经费：在站期间科研经费由合作导师及博士后本人申请获得的各项经费提供，博士后可申请项目有：国家自然科学基金（青年基金奖励12万元，科研经费1:1配套），广东省自然科学基金（10-30万元），深圳市自然科学基金（30万元），深圳市医学研究专项资金资助项目（80-100万元），博士后科学基金面上资助（8万元）、特别资助（12万元）等。
5. 博士后科研业绩享受医院科研绩效，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。
6. 博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。

导师简介：
刘勇，男，博士、主任医师、重症医学科主任，深圳市科技进步二等奖。
主要从事米酵酸中毒的机理和拮抗剂开发和危重病的人工智能诊断和治疗推荐研究。首次报道了米酵酸中毒的药代动力学学及血浆置换的清除优势。已经合成多个米酵酸拮抗剂。已经开发并验证了多个疾病预测模型，包括静态与动态预测模型的开发，临床关注疾病的预测与风险分级。这些模型在公开数据集和本地数据集上进行了验证和评估，证明了模型的可靠性。提出了深度学习网络架构，结合循环神经网络，开发了重症监护病房患者院内死亡风险持续评估的方法，利用患者住院时间序列数据，实现对死亡风险的持续准确评估。申请人结合长短期记忆模型和无监督聚类算法，对MIMIC数据库ICU患者进行了AKI亚型识别和预测研究，成功识别出三种AKI亚型患者人群，并构建了AKI亚型识别模型。
主持多项国家级和省部级科研项目，包括广东省教育厅新一代信息技术重点领域专项、深圳市科技创新委员会面上项目等
主要研究者身份参与的《危重型COVID-19患者深圳治疗模式的推广应用及发病机制研究》获得深圳市医学会2022年科技进步奖二等奖。
在国内外权威杂志上发表论著近三十余篇，包括在《Critical Care》、《Diabetes Obesity andMetabolism《等JCI 1区期刊。