博士后（陈玲团队）

招聘方向：
1.盆底健康促进；
2.分娩创伤与心理康复；
3.神经生物学与代谢组学。

招聘要求:
1.创新培养岗博士后：由南方医科大学择优遴选；入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。
2.A1岗博士后：原则上35周岁及以下，近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上，或发表影响因子大于等于20分论文1篇及以上。
3.A2岗博士后：35周岁及以下，近五年发表中科院小类二区论文1篇；或36周岁及以上，近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。
4.B岗博士后：35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。
5.鼓励入选本院住院医师规范化培训的博士同时入站从事博士后研究工作。各岗位博士后聘期考核要求详见医院官网“医院官网-科技创新-科研队伍-博士后”栏目。

福利待遇：
1. 岗位年薪：42-75万（税前，含政府生活补贴，含五险一金等）。
2. 住房保障：可轮候医院公租房（租金按规定执行），或选择每月2000元租房补贴。
3.生活福利：每月700元伙食补贴，享受工会节日、生日福利；医院员工门急诊零挂号费，每年一次健康体检；协助办理落户、子女入托入学等。
4. 科研经费：在站期间科研经费由合作导师及博士后本人申请获得的各项经费提供，博士后可申请项目有：国家自然科学基金（科研经费1:1配套），广东省自然科学基金（10-30万元），深圳市自然科学基金（30万元），深圳市医学研究专项资金资助项目（80-100万元），博士后科学基金面上资助（8万元）、特别资助（12万元）等。
5. 博士后科研业绩享受医院科研绩效，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。
6. 博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。

导师简介：
陈玲，医学博士，副研究员，硕士研究生导师。主持国家级、省市级等相关课题7项，已发表科研论文20余篇，其中SCI收录17篇，软件著作权1项。参与成果获广东省护理学会第六届科技奖二等奖、新疆生产建设兵团科技奖二等奖。获深圳市卫生健康系统特聘岗位、宝安区高层次人才、深圳市卫生健康菁英人才等称号。学术任职包括广东省护理学会护理理论与研究专业委员会副主任委员、广东省护士协会循证护理理论与实践分会副会长、中国康复医学会康复心理学专业委员会委员、广东省护士学会临床研究护理专业委员会常务委员、广东省护理学术工作委员会委员、广东省经济卫生学会专业委员会常务委员等。