护理学专业-蔡文智团队博士后

招聘方向：
护理学、公共卫生学科、心理学科、生物医学工程学科、信息技术学科以及教育学学科。

招聘要求:
1.创新培养岗博士后：由南方医科大学择优遴选；入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。
2.A1岗博士后：原则上35周岁及以下，近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上，或发表影响因子大于等于20分论文1篇及以上。
3.A2岗博士后：35周岁及以下，近五年发表中科院小类二区论文1篇；或36周岁及以上，近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。
4.B岗博士后：35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。
5.鼓励入选本院住院医师规范化培训的博士同时入站从事博士后研究工作。各岗位博士后聘期考核要求详见医院官网“医院官网-科技创新-科研队伍-博士后”栏目。

福利待遇：
1. 岗位年薪：42-75万（税前，含政府生活补贴，含五险一金等）。
2. 住房保障：可轮候医院公租房（租金按规定执行），或选择每月2000元租房补贴。
3.生活福利：每月700元伙食补贴，享受工会节日、生日福利；医院员工门急诊零挂号费，每年一次健康体检；协助办理落户、子女入托入学等。
4. 科研经费：在站期间科研经费由合作导师及博士后本人申请获得的各项经费提供，博士后可申请项目有：国家自然科学基金（科研经费1:1配套），广东省自然科学基金（10-30万元），深圳市自然科学基金（30万元），深圳市医学研究专项资金资助项目（80-100万元），博士后科学基金面上资助（8万元）、特别资助（12万元）等。
5. 博士后科研业绩享受医院科研绩效，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。
6. 博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。

导师简介：
蔡文智，南方医科大学深圳医院副院长、三级教授、主任护师、博士生导师、学科带头人。
长期从事孕产妇尿失禁和神经源性膀胱的基础、临床与转化研究，致力于多学科交叉融合，推动新型诊疗设备的研发与应用。在尿失禁评估方面，国内率先构建了产后尿失禁风险评估和预测模型，开发了相关评估工具。关键康复技术方面，创新了基于APP的盆底肌肉训练模式和分娩体位研究，提升了治疗依从性并降低了盆底损伤风险。防控管理方面，构建了循证防控方案、集束化护理模式和远程居家照护方案，降低了尿失禁发生率和严重程度。相关技术获国家专利，并在各大三甲医院应用，取得显著社会效益。
先后承担课题55项，国际/国家级9项，省部市级等46项，获资助金额达2860多万；发表论文281篇，SCI 46篇；获得省部级科技进步奖10项，国家发明专利6项；出版主编专著和教材40部，培养研究生硕士/博士/博士后86名。
担任美国护理科学院院士，中国妇幼保健协会助产士分会副主委、助产康复主委，中华护理学会康复专业委员会副主任委员，中国康复医学会康复护理专业会常委，广东省护理学会康复护理专业委员会主委，广东省助产学会副会长，广东省护士协会副会长，致力于推动护理与康复领域的发展。