1.岗位职责
(1)组织拟订或修订公司经营管理体系相关制度,优化管理流程、推进效能提升。
(2)协助统筹公司战略规划、产业发展规划,推进、监督所属企业战略实施情况,审核所属企业中长期规划调整方案,并指导所属企业开展战略管理工作。
(3)执行公司投资规划及分析、公司层面重点投资项目前期策划、过程监控与投资后评价等。
(4)负责编制公司的年度投资计划并监督实施,指导、监督所属单位投资工作的推进与落实。
(5)统筹经营信息管理与经营秩序的协调及管理,指导、协调各所属机构经营活动。
(6)负责合同管理工作,包括统筹合同管理制度建设,组织标准合同范本制定、推广,参与重大合同的谈判、会审工作,统筹合同台帐及文本管理等,协助、指导、监督合同主办部门(单位)处理合同履行过程中发生的相关问题,组织合同方面的业务培训。
(7)完成上级交办的工作。
2.任职条件
除满足上述基本条件外,还应满足以下条件:
(1)45周岁以下(特别优秀者可适当放宽年龄限制);本科及以上学历;营销管理学、经济学、企业管理、财务管理等相关专业;具有中级职称及以上专业技术资格或相关的执业资格优先。
(2)具备5年以上相关工作经验,2年以上部门管理工作经验,工作业绩特别突出,可适当放宽。
(3)熟练掌握战略管理、风险管理、投资管理等知识。
(4)具备优秀的管理能力、计划组织能力、决策能力、分析判断能力、学习创新能力。
(5)具有较强的业务能力、独立统筹项目的能力,包括方案设计、谈判与沟通、统筹与协调等。
(6)工作严谨、责任心强,能够承担较强的工作压力。