1.负责所辖区护士和护理员的业务管理考核和服务培训提升,与长者和家属保持良好的沟通关系
2.行政工作:
2.1负责所辖区护理人员的分工和派班工作,合理安排人力,做好管理;
2.2做好下属人员标准工作流程、护理常规、技术操作流程规范执行的监督工作;
2.3计划申领本区的药品、器材、被服和办公用品等,指定专人负责领取保管和定期检查;
2.4定期参加召开的工作会议,听取对医疗、护理和饮食等方面的建议,持续改善病区的工作医疗护理和照护服务工作。
3.业务管理:
3.1.检查护理工作,并参与指导危重长者的护理;
3.2.随同院长和医师查房,参与会诊;
3.3.每天参加对医嘱一次,并监督本院护理人员认真执行医嘱和各项规章制度;
3.4.监督检查有关人员做好清洁卫生、消毒隔离等工作;
3.5.处理紧急事件或者指导协助下属护士处理疑难病例。
4.教育培训:
4.1.指导护士业务水平的提高;
4.2.定期参加机构内举办的业务和管理培训。
5. 完成上级领导安排的其他工作
包吃包住,8小时;
需要有管理经验,有从事养老工作经验,有护士资格相关证书。