一、人选基本条件
1.具有良好的政治素质。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养,具备良好的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压自控能力。
3.信念坚定,敢于担当,具有较强的领导能力和团队管理经验,组织协调、部署落实和业务创新能力强,工作业绩良好。
4.遵纪守法,作风正派,身心健康,具备履行职责所需的身体素质,不存在违纪违规违法等影响聘任的情形。
5.工作踏实、认真负责、严谨细致,具备良好的服务意识与团队合作精神、奉献精神以及保密意识,注重钻研学习、积极进取。
二、任职条件
除满足上述基本条件外,还应满足以下条件:
1.55周岁以下;本科及以上学历(具有硕士及以上学位或学历优先); 副高及以上专业技术职称;医学类、管理类相关专业。特别优秀的高级人才可适当放宽年龄和条件。
2.具有2年以上三甲医院中层管理工作经验或2年以上三级医院高层管理工作经验,1年以上二甲及以上医院院长工作经验优先。或曾在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构工作,且具有3年以上工作经验。
3.熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章。
4.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
5.具有较强的统筹规划、判断决策、组织协调、解决问题、沟通和人际关系处理能力。
三、岗位职责
(1)参与公司战略发展规划的制订和公司重大决策的讨论,并协助推动战略规划落地。
(2)协助推动公司医疗块板运营管理工作,协助制定并组织实施医疗块板年度经营计划,跟踪经营目标达成情况,提出分析意见和改进建议。
(3)收集分析医疗经营数据、经营变化,提出预警,并出具动态调整变更的建议方案。
(4)参与公司医疗业务规划、项目管理工作,负责医疗行业发展趋势研究、市场行情预判,及时发现问题或机会,并提出应对建议。
(5)负责收集、整理、归纳医疗行业信息和政策,为公司决策提供参考。
(6)协调好公司内、外部医疗合作关系,维持并提升公司的品牌形象。
(7)跟进公司医疗业务重点和工作任务进度,及时向上级领导汇报落实情况。
(8)督导医院体系管理等工作,包括检查指导医院医疗管理体系建设、学科建设、医疗质量管理、运营管理、医疗技术和质资管理、医院等级创建、项目拓展、绩效改革、国考、专家团队建设等相关工作。
(9)完成上级交办的各项任务。