职责描述:
1、全面负责门诊的经营和管理工作;根据经营理念及经营目标要求,运用现代经营管理理念,分解落实经营指标,定期对各项指标动态分析,发现问题、解决问题,保障全年经营目标的达成;
2、了解市场竞争状况,发掘市场机会,对所获取的市场信息进行分析总结,提出经营策略。
3、主持、推动关键管理流程和规章制度,领导营造积极的工作氛围,增强团队建设和人才梯队培养;塑造和强化公司价值观,增强员工的凝聚力和向心力;
4、对门诊质量和服务质量负责;积极采取有效措
施,总结优化;提高医疗、服务质量;有效监督落实分院各项制度及
5、负责处理重大突发事件,并及时汇报;
岗位要求:
1、有5年以上运营工作从业经验或5年以上市场/经营管理经验;本科及以上学历;
2、有丰富的经营管理经验及敏锐的市场洞察力,熟悉并具体操作过,营销,策划,门店机构管理的工作;
3、为人正直、学习力强、责任心强、富有活力、大格局;
4、有较强的沟通协调能力和抗压能力;流程指引,确保医疗质量安全;
6、负责配合卫生行政主管部门或其他行政管理部门的各项检查工作:
7、合理控制成本支出:整体成本控制,关注营销费用的投入产出比及人均效能;