人力资源主管/经理

【岗位职责】
1、根据医院总体发展战略的总任务和总目标，参与统筹制定医院的人力资源总体战略规划。
2、负责医院中高层人员的招聘、选拔、培养，人才梯队建设、后备人才库建立。
3、组织建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理，加强医院文化建设。
4、完成上级领导安排的其它工作。

【岗位要求】
1、从事人力资源管理工作不少于5年。本科及以上学历。
2、熟悉人力资源规划、培训与开发、招聘等模块的工作内容。
3、有医院行业经验优先考虑。