薪酬运营专员

岗位职责：
1、对临床业务经营、运营发展相关数据进行统计分析，结合分析结果，提出改进建议；
2、协助临床、医技及门诊科室加强管理，不断提高经营效益、医疗服务质量和效率；
3、开展科室绩效评估、分析与辅导，追踪观察和分析各科室业务数据变化，推进绩效考核工作持续改进；
4、根据科室运营情况，核算科室薪酬绩效。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历（硬性条件）；
2、医学、公共卫生、统计学、人力资源、财务等相关专业；
3、2年以上工作经历，熟悉医院运营模式，有医疗行业工作经历。（不接受应届毕业生）。
请不符合条件者误投。