一、岗位职责:
1、体系搭建:制定科室工作计划、工作流程、管理架构、及时总结分析;
2、安全管理:专项专科质控督查、重点三管管理,进行不良事件分析;
3、护理质量:重视风险意识、护理质控、护理查房、持续质量改进;
4、人才梯队:培养后备人才、专科队伍建设,制定重症专科护士培养计划;
5、培考制度:开展病区护理教学、在职教育,拟定科内培训计划并实施;
6、科室管理:落实病房6S管理,注重团队建设,耗材管控,效益提升;
7、临时事项:临时其他交办事情;
二、任职要求:
1.护理专业毕业,大专及以上学历;
2.二级以上医院工作经验,有ICU、神经科、心内、呼吸科,老年康复工作经验优先;
3.有护士职业资格证,护师职称优先考虑。