人资行政主管

人资行政主管岗位职责：
1、全面负责医院的人力资源开发与管理工作；
2、按工作要求做好各部门间的联系与协调工作；
3、组织并协助各部门进行招聘、初步面试、培训和绩效考核等工作；
4、根据公司薪酬福利体系，核算员工薪酬福利等事宜。
5、根据院领导要求做好绩效考核工作，核算并做好绩效面谈，绩效改进工作；
6、严格执行人事管理制度，做好员工激励与关怀工作。