25-经营助理（合肥）(J45922)

职责描述：
1、资源优化配置：根据科室业务目标，对人力、设备和空间等进行可行性研究分析，提出资源配置需求。
2、成本预算管理：根据医院总体经营目标，协助科主任做好科室业务目标分解和达成，开源节流。
3、市场与产品企划：协助科室做好单病种临床路径管理、市场化医疗服务产品设计，并结合专科特征，进行专科专病推广。
4、经营分析与绩效改善：对科室运营数据和业务指标进行多维度分析研究，发现问题提出改进建议，并评价改善效果。
5、流程优化与满意度管理：检视各专科运营流程与客户体验满意度，并进行评估与改善。

任职要求：
1、硕士及以上应届毕业生；
2、医疗相关专业；
3、熟练使用SPSS统计等相关专业软件及OFFICE办公软件；
4、工作积极主动，具有良好的品行和沟通表达与组织协调能力；
5、有较好的英语能力（英语六级或医护英语二级及以上优先）。