1、负责医院的体检科医疗业务管理、质量管理、成本管理、行政管理等;
2、处理医院的体检科医疗纠纷等突发事件并制定措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量,及时上报给院长及管理层;
3、组织实施临床教学及业务指导等工作,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度,提高品牌的影响力;
任职要求:1、临床医学或相关专业,本科以上学历,主治医师以上;
2、在二甲或以上大型医院从事同等职位者,5年以上工作经验,有民营门诊建设和管理经验优先;3、熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度;
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式,精通医院医疗质量控制,有创新精神;
5、具有卓越的组织领导才能,具有较强的沟通、协调、组织能力,善于处理医疗纠纷。