岗位职责:
1、负责体检中心的医疗发展规划、目标等重大决策、制定各种医疗管理制度,并组织实施。
2、负责医疗人才队伍建设,组织对相关工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
3、组织召开部门会议,分析工作情况,制定工作计划并组织实施。
4、负责内部和外部资源对接,确保医疗工作的顺利实施。
5、组织新技术的推广和应用,开展学术交流,不断总结经验,提高业务水平。
6、负责部内相互检查、学习和交流经验,不断提高技术水平,改进服务理念。
7、根据运营需求妥善安排科室进修、培训,组织并担任临床教学工作。
8、因业务发展需要增加的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,医疗相关专业;
2、3年以上相关医疗机构管理工作经验,指导宣教能力强。