全科医生

任职要求：
1. 可执业注册；临床医学本科及以上学历，具备5年及以上的医疗工作经验；
2. 临床经验丰富，可独立诊断与处置；有主治医师职称及以上优先考虑；神经内科、老年精神科、老年科或康复科教育背景者优先；
3. 具备二级及以上医院神经内科、老年科或康复科等工作经验者优先；
4. 有2年以上养老社区（含养老机构）一线临床工作经验者，熟悉养老行业的相关法律法规，掌握高端养老业务的工作流程优先
5. 熟练掌握医疗质控工作。

岗位职责：
1、岗位内容：
独立开展门诊、预防、保健、健康教育等工作。
对居民进行综合评估、预判风险、制定健康管理方案，并负责实施开展。
对长者提供用药指导；
夜间巡视及响应紧急呼叫，处理各类突发事件及完成记录；
设计医疗相关的健康宣教活动，定期与长者和家属保持较好的沟通和关系。
负责全业态的院感工作的日常监管，定期分析与总结，不断改进医疗质量，严防医疗事故发生，降低客诉率。
负责拟定年度及月度医疗工作目标及工作计划，并按照既定计划达成服务目标。
全面负责专业医疗评估和等级评估工作，依据评估结果制定个性化方案。
负责新晋医师的带教和培训工作，培养其操作流程和规范的文字书写的能力。
定期听取老人及家属对医疗工作的意见和建议，做好居民的服务需求评估和服务保障提供。
参与外部医疗合作事宜，完成上级交办的其他任务。

2、具体工作内容：
医疗服务流程优化：医师须积极参与医疗服务流程的优化，提高服务效率和质量，确保居民能够及时、有效地获得医疗服务。
跨部门协作：医师需要与护理、康复、营养等部门的同事密切协作，共同为居民提供全方位、个性化的养老服务。
质量控制与评估：医师应定期对医疗服务质量进行评估，发现问题及时整改，确保医疗服务的专业性和安全性。
沟通与协调：参与跨部门协作，进行有效的沟通和协调，确保医疗服务的顺利进行。同时，要与长者及其家属保持良好的沟通，及时解答他们的疑问和关切，提升老人的信任度和满意度。

3、人员管理：
人员配置：根据社区的规模、服务需求和居民的健康状况，合理配置医师数量与质量，确保医疗服务的全覆盖和高效运行。
选拔标准：制定明确的医师选拔标准，包括资格认证、专业背景、工作经验、服务态度等方面，确保选拔出的医师具备扎实的医学知识、丰富的临床经验和良好的服务意识。
管理提升：对于员工开展意见征询，针对调查结果做出及时反馈，并落实相应的改善措施。