航天中心医院科室中层领导岗位

一、选拔聘任原则与形式
此次选拔聘用工作坚持公平公正公开、择优聘用的原则，以公开竞聘的形式面向医院内、外部进行选拔推荐。
二、招聘岗位
（一）招聘科室主任：妇产科、放疗科；
（二）招聘科室副主任：神经内科、呼吸与危重症医学科、普外科、肾内科、儿科、放疗科、核医学科、肿瘤中心。
三、中层领导人员竞聘申报条件
（一）基本条件
1.具有强的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院规章制度，牢固树立四个意识，廉洁自律；
2.具有正确的业绩观，具备做好领导工作的政策理论水平、相关业务知识、组织领导能力和较丰富的经验，有强烈的事业心和责任感；
3.具有强的管理能力，开拓进取，服从组织，全局观念强；有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力；
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，并具有所从事岗位要求的相应的职业资格证书或培训合格证书；
5.具有良好的心理素质，身体健康；
6.中共党员优先。
（二）硕士研究生及以上学历；
（三）年龄要求：年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）；
（四）近三年年度考核结果均应为称职及以上；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）院内竞聘者提拔担任业务科室正职的，应具有科室副职 2 年以上任职经历；具备硕士学位（含）以上、相关专业工作经历10年以上、聘任为高级专业技术职务，提拔医院重点学科正职的，须具有博士学位。提拔担任业务科室副职的，应具备本专业工作经历5年以上、硕士学位（含）以上、聘任为高级专业技术职务；
（七）院外竞聘业务科室正职的，需有三甲医院科室副职及以上任职经历。竞聘业务科室副职的，需有5年以上三甲医院工作经历；
（八）院外高层次人才、北医研究生导师、专业技术能力或科研能力突出者优先，特别优秀者相关条件可适当放宽。
四、应聘要求
（一）应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽；
（二）应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；
（三）应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；
（四）在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不作他用。
五、招聘程序
（一）招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、组织考察、公示聘用等环节逐一进行。聘用的领导人员职务试用期为1年。航天中心医院人力资源处将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。
（二）公开报名应聘者在2024年9月30日前投递简历。