博士后研究人员招收

招聘博士后（3人）

职位说明

研究方向

本年度重点计划招收博士后学科（专业）的方向有：临床医学、免疫学、药学、生物学、分子生物学、遗传学、生物工程、计算机和人工智能专业等专业。

岗位职责

1.研究内容是依托合成生物大设施开展酵母发酵培养和大数据采集工作，后续进行代谢建模和数据整合分析工作；

2.与合作导师共同承担科研课题，发表高水平研究论文，申请各类科研项目、专利；

3.根据院所安排，承担一定的团队管理工作。

任职条件

1.获得全日制博士学位不超过3年；

2.年龄在35岁以下，品学兼优，身体健康，做事认真踏实，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神；

3.具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力；

4.具备全脱产在站从事博士后研究工作的条件；

5.以第一作者或通讯作者身份至少发表过高水平的原创性研究SCI或EI论文1篇，影响因子在3分以上。或发表过高水平的原创性研究SCI或EI论文2篇；

6.有较强的英语阅读能力和英语写作能力，取得大学英语六级证书或相关的英语等级证书；

7.在其他入站单位已从事入站博士后工作的人员，未达到出站要求的，不予招录入站再次从事在站博士后工作。

薪资及福利待遇

博士后研究期间，薪资待遇总额约为84万元（含医院薪酬及五险一金等福利、深圳市发放的博士后生活补贴，不含龙华区发放的博士后生活补贴及医院科研奖励）。

具体明细如下：

1.博士后在站期间医院自筹薪酬按照2万元/月发放，共约48万元（税前）；可享受本单位同类在职工作人员同等的“五险一金”等福利待遇；中期、出站考核优良者，可获得2-6万奖励奖金；享受医院员工对科研立项、著作、论文、成果、专利等的同等奖励政策（有意者可咨询）；

2.博士后通过开题及中期考核，可享受深圳市生活补贴18万元/年（龙华区生活补贴正在修订中）；

3.可免费入住医院提供配备基本生活电器及家具的公寓或协助申请免租的龙华区人才安居房（具体以龙华区人才安居政策为准）；

4.博士后入站2年内，如获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助者，延期期间享受原岗位薪酬待遇不变；

5.可协助出站博士后申请深圳市/龙华区相关高层次人才等各类人才奖励和补贴；

6.按照深圳市相关规定协助解决配偶及子女的户口问题。

联系方式及应聘程序

1.博士后申请人递交个人简历和相关材料，由博管办相关负责人转递至合作（指导）导师;

2.由博管办、人力资源部按照医院文件规定审核材料、组织面试考核并经院党委会会议通过，确定招收人选;

3.由博管办下发招录通知书，并通知博士后按规定程序报送材料和办理进站相关手续。