护理部主任

岗位职责：
1、在院长、副院长领导下，全面负责医院护理工作。
2、负贵制订护理工作的长期规划，根据医院的中心任务制订以病人为中心,专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施与评价。
3、负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施。
4、召集护理质量管理与持续改进委员会制订和修改护理质量指标体系，建立质量控制组织网络，确立质量控制方法，确保护理质量的稳定与持续改进。
5、建立和健全护理组织系统及备级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握每科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能。
6、定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。参加(组织、指导）
重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。
7、负责全院护理管理与护理业务知识相关技能的培训与结果评价；
8、院内防控：负责定制院内防控工作制度、流程的相关工作计划，并督导组织各部门实施落实、负责院感知识与技能的培训
任职要求：
1、三年以上管理工作经验及主管护师任职资格或具有副主任护师技术职称，大专或本科以上学历，有相应级别医
院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备，担任五年以上护士长或护理部副主任三年以上工作。
2、在经省级或以上卫生行政主管部门指定的机构接受相应管理学课程训练,并经考核和认证，获得省级或以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
3、全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。
4、具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会珍的能力。
5、具有对临床护理发生的护理缺陷，事故进行分析、鉴定，提出有效防范
措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理以伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。
6、熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动志等实际情况加以有效运用。能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。
7、熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势，能主持护理专业的科研工作,指导护理人员开展科学研究，确定技术路线与料研方案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的料研项目的全过程。