人事专员

1、收集及汇总各部门的人力资源的需求，协助制作人员编制及招聘计划；
2、根据公司的招聘流程，执行招聘计划，并组织实施招聘活动，安排及协调人员筛选，面试，背景调查，入职安排等步骤；
3、制作及更新各类招聘报表，评估招聘效果，拟定相应的改进措施，完善招聘流程;制作各类人员聘雇报表，分析异常原因，供管理层参考；
3、负责会议活动期间的房务工作，对接会议活动期间酒店入住及费用核对等工作；
4、会议或活动接待、礼仪及其他相关支持工作；
5、根据公司发展的需要，适当的时候可承担HRBP的角色；
6、上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或中文相关专业；
2、能熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件及办公设备；
3、 有2年招聘的工作经验优先考虑；
4、有责任心、做事细心、踏实，有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。